Technolog – Konstruktor
Stanowisko
Technolog – Konstruktor
Forma zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia
Termin zawarcia umowy
Oczekiwania wobec kandydatów do pracy
Poziom wykształcenia
wykształcenie średnie techniczne lub wyższe, preferowany profil mechaniczny, budowa maszyn
Doświadczenie zawodowe
doświadczenie w branży kolejowej mile widziane
Umiejętności/uprawnienia
Umiejętność rozwiązywania zagadnień technicznych, wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn, projektowanie i konstruowanie elementów maszyn oraz osprzętu do produkcji, mile widziana znajomość programu CAD (AutoCAD, IronCAD, itp.), dobra znajomość rysunku technicznego oraz pakietu Office
Zakres obowiązków
prowadzenie biura technologicznego, nadzór nad dokumentacją naprawczą, jej aktualizacja, archiwizacja i udostępnianie dla potrzeb produkcji, wspomaganie produkcji przez proponowanie rozwiązań i konstruowanie ich, projektowanie elementów maszyn, konstruowanie elementów maszyn na podstawie dokumentacji lub odwzorowania detalu, projektowanie i konstruowanie osprzętu wspomagającego produkcję
Oferujemy
stałe zatrudnienie, pracę na jedną zmianę, pełen etat od poniedziałku do piątku, atrakcyjne wynagrodzenie, program MultiSport i MultiLife, pakiet socjalny, szkolenia i zdobywanie uprawnień
![train-1](https://protorsa.com.pl/wp-content/uploads/2020/10/train-1.jpg)
INFORMACJA
Kandydatów zainteresowanych pracą...
Prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną (kliknij tutaj aby pobrać) oraz przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres: rekrutacja@protorsa.com.pl
UWAGA:
Należy pamiętać o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji/przyszłych rekrutacji, która powinna być umieszczona na samym dole dokumentów aplikacyjnych, zarówno CV jak i listu motywacyjnego, poniżej klauzula:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROTOR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa danych osobowych zawartych w moim CV lub w innych dokumentach dołączonych do CV (moje zgłoszenie rekrutacyjne), dla celów prowadzenia rekrutacji.”
Jeżeli kandydat chce, aby pracodawca zachował CV w swojej bazie dla celów przyszłych rekrutacji należy dodatkowo wyrazić zgodę, poniżej klauzula:
„Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Nie zamieszczenie w CV i LM klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych to poważny błąd, który pozbawia Cię szansy na pracę.
Osoby stawiające się w celu podjęcia pracy powinny zgłaszać się z kompletem następujących dokumentów (oryginały do wglądu):
• kwestionariusz osobowy (kliknij tutaj aby pobrać kwestonariusz)
• ksero świadectw szkolnych
• ksero wszystkich świadectw pracy
• ksera posiadanych uprawnień
• dowód osobisty