Referent ds. Kadr i Płac (k/m)

Referent ds. Kadr i Płac (k/m)

Umowa o pracę: na okres próbny, docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony

od zaraz

wykształcenie średnie, mile widziane wyższe kierunkowe

wymagane doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac

znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, PPK, umiejętność naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac, znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office (Excel, Word), dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność, staranność, uczciwość, poczucie obowiązku i terminowość

obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji, naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych, wystawianie zaświadczeń dla pracowników, obsługa PPK, obsługa systemów kadrowo-płacowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (komornicy, ZUS, US, PIP)

stawkę miesięczną od 6400,00 zł brutto – wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji, stałe zatrudnienie, pracę na pełen etat, dofinansowanie do programu MultiSport i MultiLife, ubezpieczenie grupowe, szkolenia

W organizacji została przyjęta procedura zgłoszeń wewnętrznych i można się z nią zapoznać w siedzibie oraz zakładach spółki.